筆者之前主要從事的是以sns營銷為主線的，主要包括公司微信平臺的維護(hù)和運(yùn)營，公司六大千人QQ群的運(yùn)營維護(hù)，感覺這些社交媒體在運(yùn)維的時(shí)候互動(dòng)和溝通是非常重要的，主要的方法就是制造話題，分享心得提升平臺氛圍和互動(dòng)的溝通效果，自從主管讓我接手seo這2個(gè)月以來，我感覺seo優(yōu)化的確是和這些社交媒體運(yùn)維有很大差別的，按照自己這段時(shí)間的優(yōu)化過程我總結(jié)了在優(yōu)化過程中的一些想法和心得。

　　 ，優(yōu)化不是氛圍的營造而是平臺體驗(yàn)度的打造。一個(gè)站點(diǎn)是一個(gè)平臺雖然微信也是一個(gè)社交平臺但是這兩者差距簡直太大了，就seo而言我認(rèn)為主要是平臺內(nèi)容建設(shè)以及有價(jià)值信息的展現(xiàn)，平臺的質(zhì)量體現(xiàn)在哪里?筆者認(rèn)為體驗(yàn)度很關(guān)鍵，作為網(wǎng)站沒有足夠質(zhì)量高的內(nèi)容是天方夜譚，所以，內(nèi)容質(zhì)量是提升體驗(yàn)的一個(gè)細(xì)節(jié)，其次，網(wǎng)站給用戶的良性感受度，社交媒體重在互動(dòng)氛圍，而網(wǎng)站平臺給用戶的視覺和閱讀的體驗(yàn)是我們非常要重視的，這就猶如你去一家普通酒店和星級酒店主要是體驗(yàn)和服務(wù)會給你帶來不同的對比，網(wǎng)站體驗(yàn)我認(rèn)為和這個(gè)細(xì)節(jié)非常類似。

　　第二，文章內(nèi)容質(zhì)量的思考細(xì)節(jié)。在運(yùn)維sns平臺的時(shí)候很多時(shí)候炒作是非常有必要的，話題越尖銳大家的關(guān)注度越高平臺氛圍也就越活躍，但是網(wǎng)站恰恰不是這樣，網(wǎng)站猶如一個(gè)深沉有故事的人，通過哪種優(yōu)雅，淡淡的表達(dá)傳遞給讀者需要的信息，而文字正是聯(lián)系兩者彼此的紐帶，那么我們要如何去撰寫優(yōu)質(zhì)的文章內(nèi)容就是不得不認(rèn)真分析的事情了，經(jīng)過兩個(gè)月的鍛煉我自己也總結(jié)出了自己文章寫作的思路，我如果是學(xué)生我關(guān)心什么?把自己比作對方，別人希望看到那些東西我就以這些思路為大綱創(chuàng)作有意義的文章內(nèi)容，網(wǎng)站無言文字是口它可以把我們的想法表達(dá)出來，文章是不是大家關(guān)注的文章的內(nèi)容我們應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)，這些都是在撰寫文章過程中自己需要時(shí)刻謹(jǐn)記的。

　　第三，要仔細(xì)思索用戶而不要?jiǎng)ψ咂h陷入優(yōu)化過渡。優(yōu)化工作開展兩個(gè)月了，更 長聽見的就是主管的三令五申一直強(qiáng)調(diào)不要陷入網(wǎng)站優(yōu)化過程，優(yōu)化表面上是針對搜索引擎其實(shí)是認(rèn)認(rèn)真真的服務(wù)號自己的網(wǎng)站用戶，這個(gè)是主管一直強(qiáng)調(diào)的，期間主管給了一些建議，文章內(nèi)容不要大量的復(fù)制偽原創(chuàng)，更好 自己去撰寫，適當(dāng)?shù)臑槲恼屡鋱D，不要為了優(yōu)化大肆的給文章標(biāo)題、內(nèi)容、三個(gè)標(biāo)簽中無謂的加入很多關(guān)鍵詞，優(yōu)化的本質(zhì)是服務(wù)用戶而不是討好搜索引擎，有了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)我們編輯優(yōu)化人員在執(zhí)行的過程中也是非常小心謹(jǐn)慎，一直以這些細(xì)節(jié)為準(zhǔn)繩，把真正能夠服務(wù)用戶的東西提煉出來，這個(gè)是更 近兩個(gè)月在優(yōu)化過度方面自己一直心中的保留的尺度。

　　更 后，自己總結(jié)一下，雖然自己從事優(yōu)化的工作不是很長，但是主管在優(yōu)化中很多想法的確讓自己少走了很多的彎路?優(yōu)化也是一門系統(tǒng)的知識，重復(fù)，枯燥是在所難免的，但是主管讓我們保持一個(gè)良好的心態(tài)正確的面對自己在優(yōu)化過程中的問題，除了以上基礎(chǔ)新人信心和態(tài)度也是決定我們能夠做好前期seo優(yōu)化工作的關(guān)鍵，好，今天筆者就和大家分享到這邊，來自陜西社考