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勞動(dòng)合同書

編號(hào)： ＿＿＿＿＿＿

甲方 （單位）：鄭州路普計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司

乙方 （個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào):＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

    一．勞動(dòng)合同期限

      本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿1個(gè)月＿。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位( ios研發(fā)工程師 )：工作地點(diǎn)為    鄭州   ；部門為：公司技術(shù)開發(fā)部；職務(wù)：開發(fā)程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司網(wǎng)站相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作；需要 按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資

其中崗位工資：7000 元/月；

(三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月　  15 　日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作  8小時(shí)，每周工作  5天；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行 和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合 規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按 有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，需要 提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但需要 提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在三十天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金   人民幣壹萬元   ；

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.　本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。　 　　　；

2.  乙方承諾離開公司后，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即三個(gè)月內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

                保密協(xié)議

甲方：

乙方：                           

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂下列條款共同遵守： 

1.保密的內(nèi)容和范圍

(1) 涉及乙方為甲方維護(hù)的擁有 的系統(tǒng)信息，包括甲方程序代碼、服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)。

（2）乙方在任職期間為公司編寫的軟件及軟件原代碼、軟件版權(quán)屬公司擁有 。

（3）甲方擁有 的技術(shù)資料、圖紙和擁有 的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)。

（4）甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。

（5）甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料。

（6）甲方其他認(rèn)為需要保密的其他保密事項(xiàng)。

(7) 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

(8)乙方離職后不得將項(xiàng)目、代碼及在任職期間的擁有 項(xiàng)目，存留在其他計(jì)算機(jī)、移動(dòng)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)中，如發(fā)現(xiàn)有遺留、存儲(chǔ)，視為乙方違背保密協(xié)議，甲方有權(quán)力起訴乙方追究其法律責(zé)任并賠償甲方擁有 經(jīng)濟(jì)損失。

2. 雙方的權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任

（1）乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。

（2）乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息。

（3）乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。

（4）乙方不得將甲方的項(xiàng)目和代碼設(shè)計(jì)與開發(fā)成果、資料，出售、給予、保存、泄露他人。

（5）乙方保證遵守甲方的保密規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行保密措施，如發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時(shí)，有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報(bào)告。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí)，及時(shí)將擁有 與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方定向 人員。

（6）雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

3、雙方承諾

（1）乙方了解并承認(rèn)，甲方會(huì)將有具有商業(yè)價(jià)值的保密信息保存在由乙方維護(hù)的服務(wù)器上或終端計(jì)算機(jī)上，并且由于系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)、數(shù)據(jù)備份服務(wù)等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些服務(wù)器和終端計(jì)算機(jī)。

（2）乙方同意并承諾，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將相關(guān)保密信息，通過存儲(chǔ)介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)等途徑，傳播至甲方不可控制區(qū)域。如有造成對(duì)甲方的損失，甲方有權(quán)通過法律途徑向乙方追討人民幣300000元以上的經(jīng)濟(jì)賠償。

(3)乙方在離職后須將真實(shí)的聯(lián)系方式（電話、地址及網(wǎng)絡(luò)通訊聯(lián)系方式）及時(shí)通知給甲方，并在離職后的半年內(nèi)保持與甲方聯(lián)系。

4．此協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：                                 乙方（簽字及手?。?span style="text-decoration:underline;">               1

甲代表人（簽字）：                              身份證號(hào)：                         

           年       月       日                          年       月       日

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